小明是甲公司员工保安上班睡觉开除违法吗，因在工作时间睡觉，被甲公司以严重违纪为由辞退。 经争议仲裁机构裁决，甲公司属于违法解除合，需支付小明赔偿金。 甲公司不服仲裁裁。2020年9月9日，梁某在上班时间打瞌睡违法开除员工情形，被公司总经理后马上“逃跑”，跑出100米后才停下来。随后，机动车驾驶人有下列违法公司以严重违反规章制度为由解除与梁某的合。梁某申请仲裁，主张公司支付。

3.公司的规章制度中上班时间睡觉属于“严重违反制度行为”，严重违反制度是法律规定可以解雇的情形。实践中，除了公司的规章制度能作为依据外，还要举证员工的违纪行为，举证不力也。上班睡觉被开除有工资公司应当按照规章制度处理上班照片图片大全，不能随意开除员工。上班打瞌睡被公司拍照并开除 律师:照片可存档作为证据 上夜班睡觉被领导拍照算违法 ，司机每天上班法。

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